Medidas para disminuir el riesgo de enfermedades en el ambiente laboral
El uso de cubrebocas, la distancia social y desinfectar las áreas de trabajo fueron algunas medidas que se adoptaron para atender la emergencia médica del COVID-19.
Hace algunos años, el Gobierno Federal anunció el plan Nueva Normalidad con el fin de reactivar las actividades laborales de manera paulatina de acuerdo con un semáforo indicador. Las empresas deberán cumplir con estrictas medidas para evitar en lo posible que los empleados se contagien de Coronavirus.
Ante una situación de emergencia médica, se plantean diversos desafíos y oportunidades para determinar qué medidas preventivas deben adoptar las empresas con la intención de disminuir el riesgo de las personas trabajadoras. Estas medidas no deben contemplar sólo las Enfermedades Infecciosas, sino también las relacionadas con los accidentes laborales y los factores de riesgo psicosocial.
Medidas adoptadas durante la Nueva Normalidad
Las medidas que se implementaron son las siguientes:
- Uso de cubrebocas obligatorio
- Lavarse las manos constantemente
- Estornudar en el ángulo interno del codo
- No escupir
- Desinfectar áreas de trabajo
- Conservar la distancia social entre trabajadores, mínimo 1.5 metros
- Establecer horarios alternos de comida
- Promover opciones de transporte para empleados
- Evitar portar joyería, relojes y corbata
- Los varones deberán estar con el rostro afeitado
- No compartir el equipo de trabajo con otros empleados
Estas medidas estaban enfocadas en disminuir el contagio por Coronavirus, sin embargo, estas también son de utilizad con Enfermedades Infecciosas como la Influenza.
Prevención de Accidentes Laborales
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, al año ocurren alrededor de 868 mil accidentes de trabajo. Algunas medidas para prevenir este tipo se situaciones son:
- Evaluación de riesgos: Identificar posibles peligros en el lugar de trabajo
- Capacitación: Un proceso formativo constante es necesario para garantizar prácticas seguras y establecer protocolos de emergencia
- Equipo de protección personal: Es necesario garantizar que las personas cuentan con el equipo necesario para realizar sus actividades con seguridad
- Mantenimiento de equipos: En algunos casos, los accidentes laborales están relacionados con fallas en la maquinaria, un mantenimiento constante es fundamental para asegurar a las personas trabajadoras
- Señalización: En caso de áreas peligrosas o ante la necesidad de estableces instrucciones precisas
Prevención de factores de riesgos psicosociales
Los riesgos psicosociales se definen como todos los actos que incapacitan o afectan el desarrollo y salud de la persona trabajadora. Por lo general, estas situaciones son originadas por una organización deficiente y un entorno laboral negativo. Algunas recomendaciones para prevenir estas situaciones incluyen:
- Ambiente de trabajo positivo: Fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso en donde las personas trabajadoras se sientan valoradas
- Gestión de Estrés: Proporcionar recursos y apoyo para la gestión de emociones
- Desarrollo profesional: Establecer oportunidades de desarrollo profesional y formación continua, además de reconocer y recompensar el buen desempeño para fomentar un sentido de satisfacción en el entorno laboral
- Participación: Involucrar a las personas trabajadoras en la toma de decisiones, permite un sentido de autonomía
- Cargas de trabajo equilibradas